La formation en entreprise : un droit individuel garanti collectivement THÉRY Michel · VÉRO Josiane 01 octobre 2011 Le droit à la formation est aujourd’hui reconnu aux salariés, mais il ne s’applique pas de la même manière dans toutes les entreprises. Pour le rendre effectif, les auteurs prônent une « approche par les capacités » qui suppose à la fois que les salariés puissent exprimer leur besoin de formation…
